न्यायाधिकरण/लवाद सुधारणा कायदा २०२१ रद्द , तो न्यायिक स्वातंत्र्याचे उल्लंघन करतो, सुप्रीम कोर्टाचा मोठा निर्णय
सर्वोच्च न्यायालयाने आज१९ नोव्हेंबर विविध न्यायाधिकरणांच्या /लवादांच्या ( tribunal) सदस्यांच्या नियुक्त्या, कार्यकाळ आणि सेवाशर्तींशी संबंधित न्यायाधिकरण सुधारणा कायदा, २०२१ रद्दबातल ठरवला. भारताचे मुख्य न्यायाधीश बीआर गवई आणि न्यायमूर्ती के विनोद चंद्रन यांच्या खंडपीठाने केंद्र सरकारवर नाराजी व्यक्त केली की न्यायालयाने न्यायाधिकरण नियुक्त्यांबाबतच्या त्यांच्या पूर्वीच्या निकालांमध्ये दिलेल्या निर्देशांची अंमलबजावणी केली नाही. मागील निकालांमध्ये रद्द करण्यात आलेल्या तरतुदी पुन्हा लागू केल्याबद्दल न्यायाधिकरण सुधारणा कायद्याला खंडपीठाने नकार दिला.
न्यायालयाने असा निर्णय दिला की हा कायदा टिकवून ठेवता येणार नाही कारण तो “सत्तांचे पृथक्करण आणि न्यायालयीन स्वातंत्र्य” या तत्त्वांचे उल्लंघन करतो. हा कायदा कोणत्याही दोषांची दुरुस्ती न करता बंधनकारक निर्णयांना “कायदेशीरपणे रद्द करणे” आहे. “छापलेल्या कायद्यातील तरतुदी टिकवता येत नाहीत. त्या अधिकारांचे पृथक्करण आणि न्यायालयीन स्वातंत्र्याच्या घटनात्मक तत्त्वांचे उल्लंघन करतात, जे संविधानाच्या मजकुरात, रचनेत आणि आत्म्यात घट्टपणे अंतर्भूत आहेत. छपलेला कायदा थेट बंधनकारक न्यायालयीन निर्णयांचा विरोध करतो ज्यांनी न्यायाधिकरण सदस्यांच्या नियुक्ती, कार्यकाळ आणि कामकाजाचे नियमन करणारे मानक वारंवार स्पष्ट केले आहेत. या न्यायालयाने ओळखलेल्या दोषांवर उपचार करण्याऐवजी, छपलेला कायदा केवळ पूर्वी रद्द केलेल्या तरतुदींचे थोड्याशा बदललेल्या स्वरूपात पुनरुत्पादन करतो. हे सर्वात कठोर अर्थाने कायदेविषयक अधिलिखित करण्यासारखे आहे: अंतर्निहित घटनात्मक कमकुवतपणा दूर न करता बंधनकारक न्यायालयीन निर्देश रद्द करण्याचा प्रयत्न. आमच्या संवैधानिक योजनेनुसार असा दृष्टिकोन अनुज्ञेय आहे. कारण छपलेला कायदा पूर्वीच्या निकालांमध्ये ओळखल्या गेलेल्या दोष दूर करण्यात अयशस्वी होतो आणि त्याऐवजी त्यांना एका नवीन लेबलखाली पुन्हा लागू करतो, तो संवैधानिक वर्चस्वाच्या सिद्धांताच्या विरुद्ध जातो. त्यानुसार, छपलेल्या तरतुदी असंवैधानिक म्हणून रद्द केल्या जातात,” असे निकालात म्हटले आहे.
न्यायालयाने स्पष्ट केले की ज्या सदस्यांची आणि अध्यक्षांची निवड किंवा शिफारस सर्च-कम-सिलेक्शन कमिटीने ट्रिब्यूनल रिफॉर्म्स अॅक्ट, २०२१ सुरू होण्यापूर्वी पूर्ण केली होती, परंतु ज्यांच्या नियुक्तीची औपचारिक अधिसूचना कायदा लागू झाल्यानंतर जारी करण्यात आली होती, त्यांच्या सर्व नियुक्त्यांना संरक्षण दिले जाईल. अशा नियुक्त्या ट्रिब्यूनल रिफॉर्म्स अॅक्ट, २०२१ द्वारे लागू केलेल्या कमी केलेल्या कार्यकाळ आणि बदललेल्या सेवा अटींऐवजी, मद्रास बार असोसिएशन (IV) आणि MBA (V) निकालांमध्ये नमूद केलेल्या मूळ कायद्यांद्वारे आणि सेवा अटींद्वारे नियंत्रित केल्या जातील. २०२० च्या मद्रास बार असोसिएशन प्रकरणात (एमबीए IV) सर्वोच्च न्यायालयाने ट्रिब्यूनल नियम २०२० रद्द केले होते . पुढच्या वर्षी, २०२१ च्या मद्रास बार असोसिएशन प्रकरणात (एमबीए व्ही) न्यायालयाने ट्रिब्यूनल सुधारणा अध्यादेश २०२१ रद्द केला. या निकालांमध्ये, न्यायालयाने असे आदेश दिले होते की ट्रिब्यूनल सदस्यांचा कार्यकाळ किमान ५ वर्षांचा असावा आणि नियुक्त्यांसाठी किमान १० वर्षांचा अनुभव असलेल्या वकिलांचा विचार केला पाहिजे. तथापि, २०२१ च्या कायद्याने ४ ४ वर्षांचा कार्यकाळ निश्चित केला होता आणि नियुक्त्यांसाठी किमान ५० वर्षे वयोमर्यादा लागू केली होती. तसेच, कायद्याने असे नमूद केले होते की शोध-सह निवड समिती पूर्वीच्या निर्णयांपासून विचलित होऊन अध्यक्षपदासाठी दोन व्यक्तींची शिफारस करेल.
